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Desenvolvimento de equipes de alto desempenho

É um processo de educação constituído por módulos. Em cada um deles, os participantes mergulham, profundamente, em metodologias capazes de desenvolver sua consciência e as competências essenciais – indicadas a seguir – para potencializar a realização da equipe. Estará apta a construir e consolidar a cultura ética, humana e próspera.

Gestão Realizadora

Competência para desenvolver a autonomia da equipe, a influência na tomada de decisões e o significado do trabalho a realizar.

Gestão por Competência

Competência para entender as demandas do cliente, enxergando as oportunidades para construir e oferecer soluções únicas.

Negociação de Alto Desempenho

Competência para entender as demandas do cliente, enxergando as oportunidades para construir e oferecer soluções únicas.

Gestão Empreendedora

Competência para fidelizar clientes e comprometer colaboradores, por conhecer verdadeiramente suas necessidades.

Gestão por Desempenho e Resultados

Competência para avaliar as expansões desejadas nas quatro dimensões da riqueza e impulsionar o desenvolvimento do negócio e das pessoas.

Gestão por Experiência

Competência para oferecer uma experiência superior para o cliente, atendendo súplicas e buscando a sua fidelização.

Gestão Eficaz

Competência para definir prioridades, gerir o tempo e delimitar autoridade e autonomia.

Gestão por Valores

Competência para elevar a qualidade de diálogo, administrar conflitos e zelar pelos relacionamentos.

Gestão por Criatividade

Competência para libertar a criatividade e dar asas à imaginação, transformando funções, empreendimentos e empresas em obras únicas.

Gestão por Riquezas

Competência para se tornar Virtuose, desenvolvendo a disciplina para a prática natural das virtudes.

Gestão Educadora

Competência para construir, gradativa e constantemente, o aprendizado em equipe, promovendo a expansão da consciência e desenvolvimento do que é preciso para uma atuação de excelência.

Gestão por Processos

Competência para concentrar a atenção nas realizações vitais, eliminando tarefas que não agregam valor.

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